Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Курганской области

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Курганской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров.

Образование, направление подготовки (специальность)

«Бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление», Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации или программе профессиональной переподготовки в сфере закупок

Знания и умения

Общие знания и умения, необходимые для замещения
должностей государственной гражданской службы:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание правовых основ (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»)
• знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе), в том числе знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных, знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи

Профессиональные знания

• понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
• понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
• порядок подготовки обоснования закупок;
• порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
• порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
• этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
• ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
• бюджетная система Российской Федерации;
• понятие и виды бюджетной отчетности;
• понятие и состав бюджетной классификации;
• понятие и состав регистров бюджетного учета;
• основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Профессиональные умения

• планирование закупок;
• контроль осуществления закупок;
• организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
• осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
• исполнение государственных контрактов;
• составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
• проведение аудита закупок;
• подготовка планов закупок;
• разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
• осуществление контроля в сфере закупок;
• подготовка обоснования закупок;
• порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
• работа в бухгалтерской программе;
• работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет».

Должностные обязанности

Участие в планировании расходов на обеспечение выполнения функций и полномочий, возложенных на Управление, на основании составления обоснованных расчетов в соответствии с утвержденными нормативами. Формировать предложения по закупкам, составленным на основании обоснованных расчетов в системе «Электронный бюджет».

Планирование закупок товаров, работ, услуг посредством формирования, утверждения и ведения плана закупок и плана-графика закупок на соответствующий финансовый период для нужд управления. Размещать в единой информационной системе план закупок, план-график закупок и обеспечивать внесение в него изменений по мере необходимости.

Участие в осуществлении процедуры проведения закупок, предусмотренные планом закупок и планом-графиком закупок, путем размещения информации на официальном общероссийском сайте и дальнейшее проведение процедур закупок.

Осуществление закупок, в том числе заключение контрактов для нужд Управления.

Ведение реестра контрактов на официальном общероссийском сайте.

Осуществление контроля соответствия зарегистрированных контрактов на общероссийском сайте отражению зарегистрированным контрактам в бухгалтерском учете. Анализ исполнения контрактов.

Организация и проведение своевременной инвентаризации имущества, финансовых обязательств с отображением ее результатов на счетах бухгалтерского учета Управления, а также выверки проводимых Управлением расчетов с поставщиками за товары, работы и оказанные услуги.

Ведение и хранение установленным порядком первичных бухгалтерских документов, реестров бухгалтерского учета, смет расходов и расчетов к ним.

Составление и представление в Центральный аппарат бухгалтерских отчетов по Управлению.

осуществление контроля за правильностью заполнения путевых листов, списанием ГСМ по фактическому расходу согласно нормам расхода горюче-смазочных материалов на автомобильном транспорте; фиксирование показаний спидометров; оформление списания ГСМ.

Права

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Курганской области, регламентом Роскомнадзора.

Ответственность

Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Курганской области и иными правовыми актами обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

• добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
• профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умением работать с документами и т.д.);
• способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
• своевременное выполнение поручений;
• количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
• качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
• количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
• интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
• наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
• оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
• творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Условия прохождения
государственной гражданской службы

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

• месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;
• месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
• районного коэффициента;
• ежемесячного денежного поощрения;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

Для участия в конкурсе претенденту
необходимо представить следующие документы

1. Личное заявление (образец заявления);
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
   • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
   • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования, либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – начало 30 сентября 2022 года, окончание 20 октября 2022 года включительно.

Документы принимаются по адресу: ул. Максима Горького, д. 40, каб. 615, г. Курган, 640002.
Прием документов - ежедневно с 09.00 до 13.00 и с 13.45 до 18.00 (в пятницу до 16.45). Выходные дни: суббота и воскресенье.

Официальный сайт.

Контактные телефоны: 8 (3522) 42-81-04 доб. 402, 8 (3522) 42-81-05, 8 (3522) 42-81-11.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

• тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям по направлениям деятельности (виду профессиональной служебной деятельности);
• индивидуальное собеседование конкурсной комиссии (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, вопросы личного характера, знание нормативных правовых актов и иным вопросам).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности

Место проведения конкурса: г. Курган, ул. Максима Горького, 40 (6 этаж).

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 15.11.2022 года. Конкретная дата будет определена после проведения проверочных процедур.

Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения, а также информация будет размещена на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Курганской области в разделе "Государственная служба".

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (тесты для самопроверки размещены на официальных сайтах Минтруда РФ и Портала госслужбы).

Форма заявления госслужащего
Скачать  [ 17 Кб ]

Форма заявления кандидата на конкурс
Скачать  [ 15 Кб ]

Анкета по утвержденной форме
Скачать  [ 21 Кб ]

Форма представления сведений об адресах сайтов
Скачать  [ 22 Кб ]

Согласие на обработку персональных данных
Скачать  [ 15 Кб ]

Полезные ссылки

Примерная брошюра для поступающих на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.